大竹人才网提示:本简历更新时间:2018-07-19
陈明
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  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:38 岁
  • 籍  贯:大竹
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:154 CM
  • 体  重:57 KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:本科
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:达县南外
求职意向
期望职位:人事行政类
期望行业:电子/微电子(半导体/集成电路)
希望薪资:面议|想在达州大竹县工作
158……271
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自我描述
自我评价:十年以上人事行政操作经验,同岗管理经验近十年;熟练操作人力与行政管理板块。计算机专业,可解决企业内部计算机类问题。曾从事过教辅资料编辑,可主持企业内刊等文字工作;熟练操作平面设计软件(PS、CDR、AI)与视频电子相册制作(ED),对网络推广有一定了解。工作认真负责,细致,执行力强。
教育经历
  • 时间:1999-09-2003-07学校:江西科技职业学院专业:计算机及其应用
工作经历
  • 时间:2003-07-2004-04公司名称:江西金太阳教育研究有限公司公司性质:私营企业
  • 所属行业:媒体/出版/文化传播/影视/艺术所在部门:编辑部职位名称:编辑
  • 工作描述:主要从事高中教辅资料的编辑工作(数学),参加编辑的主要作品有《高考任我行》、《学习的艺术》、全国大联考试卷等
  • 离职原因:去深圳寻找本专业工作
  • 时间:2004-08-2008-01公司名称:东莞瑞瀛制衣厂公司性质:私营企业
  • 所属行业:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)所在部门:行政部职位名称:办公室主任
  • 工作描述:公司制度与工作流程建立; 公司人员招聘与任用(宣传海报制作、现场招聘、入职手续办理、劳动用工合同签订等); 建立公司培训体系机制(新工入职培训、人员晋升培训、学徒培训等); 拟写公司部门职责与工作岗位职责说明; 监督员工考勤。 行政接待以及涉外交涉; 办公用品采购与管理; 后勤管理(食堂、宿舍、能源等)。
  • 离职原因:离家太远
  • 时间:2008-04-2010-06公司名称:重庆灵龙电子有限公司公司性质:私营企业
  • 所属行业:电子/微电子(半导体/集成电路)所在部门:人力资源部职位名称:培训专员
  • 工作描述:从事公司内部的培训工作事宜(需求到计划分解实施监督),包括新入职培训、储备人员培训、管理人员培训、四大体系(iso9001\iso14001\QC080000\OHSAS18001)规定培训;并对培训的效果进行检测(如培训跟进、测试等); 从事人事招聘工作事宜:发布招聘信息,现场招聘,入职手续办理,劳动用工合同签订、带领新人至部门报到等工作; 企业文化宣传:内刊《灵龙之光》的邀稿及编排设计,负责公司宣传海报制作设计(2000*1200mm、3000*1200mm两块主宣传栏
  • 离职原因:想多学习发展在人力资源版块知识
  • 时间:2010-09-2012-06公司名称:重庆多邦食品有限公司公司性质:私营企业
  • 所属行业:快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)所在部门:人事部职位名称:人事主管
  • 工作描述:人事方面:组织架构调整、部门职责的规划与核查,工作手册编撰,人事制度的修正;人力需求审核与满足,员工培训,档案管理,保险办理(包括社保和意外保险),绩效考核;制度执行监察; 行政方面:外涉(如政府部门、行业协会、报刊媒介等)管理,后勤管理(宿舍、食堂、卫生与安保);商务车辆管理; 内刊制作与网站、网络管理;体系建设与执行督察
  • 离职原因:打算去做其他行业
  • 时间:2012-11-2016-06公司名称:重庆瑞升康博电气有限公司公司性质:私营企业
  • 所属行业:电子/微电子(半导体/集成电路)所在部门:行政人事部职位名称:行政人事经理
  • 工作描述:负责公司全部人力资源版块与行政后勤事务: 包括招聘所有事宜、公司培训体系及培训讲师担任、绩效体系完善与推进执行、薪酬体系建设与实施、劳动合同与员工关系维护、社保公积金处理;办公用品与办公设施采购管理、电脑网络管理、考勤与制度管理、高新区项目申报与专利申报维护、积分制体系搭建与推进实施、公司网站与新闻管理、公司产品手册排版、名片排版(CDR)。 主要工作业绩:公司新厂房布置设计与装修跟进管理(CAD与ArchiCAD);企业积分制体系的搭建;公司薪酬的改建;绩效考核体系的改建;高新技术企业成功申报、高新技术产品、重点新产品申报成功申报;营业执照增资申办成功
  • 离职原因:
  • 时间:2016-6-至今公司名称:达州莲心文化传播有限责任公司公司性质:私营企业
  • 所属行业:媒体/出版/文化传播/影视/艺术所在部门:行政人事部职位名称:行政主管
  • 工作描述:负责公司行政人事事务; 负责OA办公系统搭建及管理; 负责钉钉考勤系统的流程设计及管理;
  • 离职原因:
培训经历
  • 时间:2014-02-2014-03培训机构:湖北群艺培训地点:湖北
  • 培训课程:积分制获得证书:
  • 专业描述:积分的应用、积分体系建设、快乐会议召开等