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关于大竹县人民法院面向社会公开招聘书记员的公告
2017-12-26|资讯来源: 大竹人才网|查看: 1390|关键词:

  因工作需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,大竹县人民法院面向社会公开招聘劳务派遣书记员。现将有关事项公告如下:

招聘名额    本次公开招聘劳务派遣书记员20名

招聘原则

    按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取自愿报名、考试考核相结合的办法择优聘用。

招聘条件

(一)基本条件

    1.拥护中国共产党的领导,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,勤政廉洁,作风正派,品行端正;

    2.热爱法院工作,善于做群众工作,具有较强事业心和责任感,工作认真负责,有吃苦耐劳精神;

    3.具有国家承认的大学专科及以上学历;

    4.年龄不超过45周岁,有法院工作经历的可适当放宽到48周岁(年龄计算时间截止到2017年12月31日);

    5.具有达州市常住户籍;

    6.男性身高1.65米以上、女性身高1.55米以上。

(二)同等条件下,以下对象优先招聘:

    1.具有文艺(舞蹈、主持、演讲、表演、声乐等)、体育(篮球、羽毛球、田径等)、播音、摄影摄像、音视频编辑、动漫制作等特长;

    2.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历;

    3.具有法律、新闻、汉语言文学专业大学本科及以上学历;

    4.通过国家司法考试并取得《法律职业资格证书》;

    5.具有一年以上法律工作经验。

(三)有下列情形之一者不能报考:

    1.反对党的基本路线,有违背党的四项基本原则言行的;

    2.曾受过刑事处罚或治安处罚的;

    3.曾被辞退、开除公职或受到党纪政纪处分的;

    4.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

    5.有吸毒、赌博、酗酒、色情、纹身或其它不良品行的;

    6.尚在服务期内的工作人员或在校生、现役军人;

    7.其他不宜招聘的情形。

招聘程序

    本次招聘程序为发布公告、现场报名、资格初审、组织考试、体检、考察、聘用。

(一)发布公告

    通过大竹县人民法院官方网站、官方微博、官方微信公众号、大竹电视台、“大竹人才网”“大竹之窗”、“大竹在线”等媒体发布公告。

(二)现场报名

    采取现场报名的方式报名。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效,报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。

    1.报名要求:考生报名时需提交:①《大竹县人民法院招聘劳务派遣书记员报名信息表》(现场填写提交);②本人有效居民身份证、户口簿原件和复印件一份;③学历(学位)证书原件和复印件一份;④近期一寸彩色免冠照片3张;⑤具有优先招聘资格的相关证明材料原件及复印件一份。

    2.报名地点:大竹县人民法院(大竹县白塔街道西城社区凤竹路109号)办公楼一楼大厅。

    联系电话:0818—6228201 联系手机:13982808286

    3.报名时间:2018年1月3日—2018年1月4日。上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。

(三)资格初审

    由大竹县人民法院政治处、监察室负责报名人员的资格初审,初审合格的发给《准考证》。领取准考证时间:2018年1月8日下午14∶00-17∶00;领取地点:大竹县人民法院办公楼一楼大厅。

(四)组织考试

    1.笔试和实际操作考试:主要测试公共基础知识(50分)、电脑录入速度(20分)、手写笔记速度(20分)、word文档编辑(10分)。不指定考试用书。笔试和实际操作考试时间和地点以准考证为准。

    2.面试:根据笔试和实际操作考试成绩,按照招聘名额2倍的比例,从高分到低分依次确定进入面试人员名单(如最后一名成绩相同,则一并进入面试);若未达到招聘名额2倍比例,参加笔试和实际操作考试的考生全部进入面试。面试主要测试报考者的仪表举止、语言表达、综合文化素质、应变能力和处理问题的能力等。面试时间和地点另行通知。

    考试总成绩计算公式:总成绩=笔试和实际操作考试成绩×60%+面试成绩×40%,保留两位小数。

(五)体检、考察

    1.体检  根据招聘名额,从考试总成绩高分到低分按1:1的比例确定进入体检人选,总成绩低于60分的不进入体检;若总成绩相同的,面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间及医院另行通知。体检费用由考生自行承担。

    2.考察  体检合格者确定为考察对象,主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、家庭及主要社会关系等。经考察不符合相关规定要求的,不进入下一环节。

(六)公示

    根据考察结果,对拟招聘劳务派遣书记员人选予以公示5个工作日,接受社会监督。公示结果影响招聘的、考生放弃聘用的、未在规定时间内报到的或发现有其他问题不可招聘的,取消聘用资格。

    因体检、考察、公示不合格、考生放弃或者依照招聘方案规定取消拟聘资格出现的缺额,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次,总成绩低于60分的不得递补。

用工方式

    招聘人员确定后,试用期三个月,试用期满考核合格的招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司统一派遣到大竹县人民法院上岗工作。

薪酬待遇

    薪酬按每月1380元执行,依法参加工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险,由劳务派遣公司支付。

用工管理

    大竹县人民法院负责对招聘人员进行日常管理和考核。招聘人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的,大竹县人民法院有权要求劳务派遣公司解除聘用合同。

其他事项

    (一)本次公开招聘工作由县组织人事部门指导,大竹县人民法院具体组织实施,接受纪检、监察等有关部门和群众对招聘工作的监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,按照有关规定严肃处理。

    (二)考生须保持通讯畅通,如因考生个人原因未能联系到的,后果由考生自行承担。

    未尽事宜由大竹县人民法院负责解释。咨询服务电话:0818—6228201,监督举报电话:0818-6212959,上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。


  大竹县人民法院

 2017年12月26日

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